2004年6月14日是我拿到迈可威营业执照的日子，所以就把这天作为了厂庆日，自2005年起，每逢6月14日就搞个活动纪念下这个日子。因为2004年4月份就开始筹办公司事宜，所以创业起到10月份孙总加盟这半年内，公司只有我一个人。我记得2005年第一次厂庆，应该是我，孙总，徐老板和小安，吃的是一盆五花肉炖白菜。其实这里要感谢下孙总等首批入伙的员工，所谓贼多人胆大，没有他们，我不敢想象我一个人自己过2005年的首届厂庆，也不会有现在的迈可威。
经过11年的风风雨雨，今天迈可威有近40人，我们也在经历6次搬家后，搬到了目前最高大上的高新区。11年前我什么都没有，今天我有了你们大家，真是由衷的感谢！
经过11年的风风雨雨，今天迈可威有近40人，我们也在经历6次搬家后，搬到了目前最高大上的高新区。11年前我什么都没有，今天我有了你们大家，真是由衷的感谢！
11年的经历，是灵魂磨砺的过程，在“得”与“失”，“为”与“不为”的痛苦抉择中，收获了一些成果，自己也失去了很多东西，包括一些自己一直秉持的东西，到今天都不敢妄谈自己是个好人。但是有时候我一个人开车到工厂，在车里唱自己喜欢的歌曲的时候，就感觉到自己像游戏《魔法门英雄无敌》里的牛头怪，永远的士气向上，所以摸摸自己的胸口，还好，理想还在。
什么是理想？我觉得理想就是把梦想变成现实的过程，一个形象的例子，比如一个小孩在海边沙滩上玩沙子，他会想如果这里能有一个城堡该多好啊，这就是他的梦想。当他开始用一点一点的沙土堆砌，开始实施的时候，这才叫理想，如果有一大堆小伙伴们一起参加，就是伟大的理想，理想是用来实现的。
直到今天，我有时候还问自己，创业的初心是什么？我内心告诉我的是，每个人都有自己的使命，既然我和微波结缘，自93年到现在已经22个年头了，我有义务将这个技术发扬光大，为社会做贡献（这并非唱高调，其实每个劳动的人都在做贡献），我的理想是，到我退休那天能给社会留下一个伟大的微波能企业，和一个国际水平的微波能研发中心，并且在这个过程中给所有追随我和支持我的人，一种自我价值体现的认可，一种光荣和梦想的体验。
迈可威马上步入第12个年头了，其实除了原有的骨干，多数员工都是新人，从平均年龄上讲，迈可威仍旧是一个年轻的公司。我能从你们身上看到我以前的影子，我在海尔的时候，并不比你们多数人优秀，可能只是我在技术方面有更多的好奇心。但是当我真正自己开始创业以后，我所有的抱怨等负面的东西开始减少和消失，因为抱怨，观望，和拖延，无助于解决任何问题，我除了依靠自己和自己的团队，我别无选择。所以切记，每个人都是在没有退路的时候，才开始变得优秀；你不优秀，是因为你认为你还别有选择。
亲爱的员工们，这个世界上只有时间是最公平的，每个人都一天天长大，一天天变老；每个人能掌控的是自己对自己的选择。所以既然你已经选择了在迈可威这个大家庭生活，应该积极的心态来工作，清楚你是在迈可威完成个人价值提升的，不要浑浑噩噩的对待工作，更不要在抱怨和不平中一天天老去，希望每个人都要仔细想想在迈可威这个事业中，你的定位，和你的价值所在。迈可威需要你的成长，需要你独当一面，需要你成为事业的核心！需要18罗汉，需要36天罡和72地煞，需要群英会。
迈可威并不完美，正处在爬坡阶段的迈可威，甚至有时候更像一只丑小鸭，但我相信她会在大风大浪中成长起来，变成美丽的白天鹅，因为有你们同在。
祝迈可威11岁生日快乐，祝全体迈可威人能实现人生增值，充实，快乐！
冯国通 2015/6/12
